A.高績效工作系統(tǒng)通常從工作設(shè)計入手，主要體現(xiàn)在工作單元的結(jié)構(gòu)從官僚式變得更加扁平化和水平化，運用高績效設(shè)計的組織從四個方面設(shè)計，分別是結(jié)構(gòu)、人力資源、技術(shù)和全面質(zhì)量管理
B.高績效工作系統(tǒng)圍繞核心企業(yè)流程來設(shè)計工作流，員工通常組合成不同的團隊負責(zé)不同的流程
C.最為重要的是，高績效工作系統(tǒng)中的基層員工除了完成工作之外，還負責(zé)改進工作方法和程序，解決工作中出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)與他人的工作
D.高績效工作系統(tǒng)為員工參與工作創(chuàng)造機會，比如工作輪換、質(zhì)量圈、企業(yè)信息共享、報酬與績效掛鉤等
E.高績效工作系統(tǒng)的工作流程設(shè)計體現(xiàn)了參與性文化的結(jié)構(gòu)性保障，工作流圍繞核心業(yè)務(wù)流程，工作單元的結(jié)構(gòu)從官僚式變得更加扁平化和水平化