多項選擇題以下屬于福利范疇的是（）
A.壽險
B.養(yǎng)老金
C.工傷補償
D.休假
E.獎金
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1.多項選擇題薪酬管理體系由以下幾部分構(gòu)成（）
A.薪酬戰(zhàn)略
B.基本薪酬管理
C.績效管理
D.獎金管理
E.福利管理
2.多項選擇題薪酬板塊包括的三大部分是（）
A.基本工資
B.績效加薪
C.獎金
D.福利
E.股權(quán)
3.單項選擇題約瑟夫·J·馬爾托奇奧認(rèn)為，薪酬包括（）
A.內(nèi)在報酬和外在報酬
B.貨幣薪酬和非貨幣薪酬
C.內(nèi)在報酬和貨幣報酬
D.外在報酬和非貨幣報酬
4.單項選擇題以下屬于企業(yè)自主福利的是（）
A.基本養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.基本醫(yī)療保險
D.企業(yè)年金
5.單項選擇題非貨幣報酬一般又可稱為（）
A.員工福利
B.保障計劃
C.帶薪休假
D.激勵報酬
最新試題
人力資源規(guī)劃的實施者包括（）。
題型：多項選擇題
主持離任交談的通常是企業(yè)的各級負(fù)責(zé)人。
題型：判斷題
對人力資源規(guī)劃的反饋與評估，可以采用不定期報告執(zhí)行進展的形式。
題型：判斷題
人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)主要體現(xiàn)在智力方面。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃取得成功的最有說服力的證據(jù)是，在一個較長的時期內(nèi)，企業(yè)的人力資源狀況始終與經(jīng)營需求基本保持一致。
題型：判斷題
福利措施一般可分為（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境的變化是人力資源規(guī)劃產(chǎn)生的根本原因。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃實施的場所是組織。
題型：判斷題
社會對人力資源的需求是以宏觀經(jīng)濟單位為基礎(chǔ)。
題型：判斷題
企業(yè)可以調(diào)整或改變自己的行動以適應(yīng)環(huán)境，這種做法稱為外部戰(zhàn)略。
題型：判斷題