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人力資源計分卡解決的問題就是通過一套系統(tǒng)將人力資源管理體系整合到企業(yè)的戰(zhàn)略中。
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關(guān)于什么是高績效工作系統(tǒng),可以從兩個角度理解,一個是“高績效”,一個是“系統(tǒng)”或“工作系統(tǒng)”。
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平衡計分卡下,考核指標(biāo)只包括財務(wù)指標(biāo)。
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