單項(xiàng)選擇題GREP在討論資源問題時主要關(guān)注企業(yè)的資源規(guī)模和（）
A.企業(yè)的資源集聚能力
B.企業(yè)的戰(zhàn)略
C.企業(yè)的盈利能力
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1.單項(xiàng)選擇題常見的人力資源供給預(yù)測方法不包括（）
A.人力資源盤點(diǎn)法
B.替換單法
C.傳統(tǒng)模型法
2.單項(xiàng)選擇題產(chǎn)品與服務(wù)不涉及到（）
A.行業(yè)選擇
B.產(chǎn)品選擇
C.定價策略
3.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的主要模型不包括（）
A.傳統(tǒng)模型
B.系統(tǒng)研究模型
C.馬爾科夫模型
4.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的內(nèi)容具體表現(xiàn)不包括（）
A.接替晉升計劃
B.人員補(bǔ)充計劃
C.合同管理
最新試題
企業(yè)外部環(huán)境的變化是人力資源規(guī)劃產(chǎn)生的根本原因。
題型：判斷題
人力資源評價與控制的主要方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)扁平化趨勢是促進(jìn)人力資源業(yè)務(wù)外包的外部因素。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃編制的目的在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工評價屬于客觀指標(biāo)。
題型：判斷題
社會對人力資源的需求是以宏觀經(jīng)濟(jì)單位為基礎(chǔ)。
題型：判斷題
職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)在人力資源規(guī)劃的發(fā)展階段最需要的人才。
題型：判斷題
人口總體依據(jù)其自然形態(tài)劃分，年齡是劃分的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
年終獎金屬于基本薪酬。
題型：判斷題
在職培訓(xùn)人員屬于冗員。
題型：判斷題