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人力資源戰(zhàn)略間接地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢的邏輯是,人力資源實踐指導人力資源戰(zhàn)略,進而導致以員工位中心的結果,以員工為中心的結果引發(fā)以組織為中心的結果,以組織為中心的結果提升企業(yè)競爭優(yōu)勢。
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