微信掃一掃關(guān)注公眾號后聯(lián)系客服
微信掃碼免費(fèi)搜題
首頁
題庫
網(wǎng)課
在線模考
桌面端
登錄
搜標(biāo)題
搜題干
搜選項
問答題
【簡答題】利用德爾菲法進(jìn)行人力資源需求預(yù)測時,應(yīng)遵循哪些原則?
答案:
1)挑選的專家應(yīng)該有代表性。
2)問題表設(shè)計應(yīng)該措辭準(zhǔn)確,不引起歧義,征詢的問題一次不宜太多,列入征詢的問題不...
點擊查看完整答案
手機(jī)看題
你可能感興趣的試題
名詞解釋
馬爾科夫預(yù)測法
答案:
用來預(yù)測等時間間隔點上(一般為一年)各類人員分布狀況的一種動態(tài)預(yù)測術(shù),是一種定量預(yù)測方法。
手機(jī)看題
名詞解釋
工作抽樣法
答案:
工作抽樣法是運(yùn)用統(tǒng)計學(xué)的概率原理以隨機(jī)抽樣的形式,利用數(shù)字計算測定某個部門在一定時間內(nèi)實際做的工作占規(guī)定時間的百分比,再...
點擊查看完整答案
手機(jī)看題
名詞解釋
雇主品牌
答案:
是繼企業(yè)形象品牌、產(chǎn)品品牌的第三種品牌,它是以雇主為主體,以核心雇員為載體,以為雇員提供優(yōu)質(zhì)與特色服務(wù)為基礎(chǔ),旨在建立良...
點擊查看完整答案
手機(jī)看題
名詞解釋
員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計
答案:
所謂員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計,是員工個人根據(jù)自己的能力、興趣及可能的工作機(jī)會選擇職業(yè),及組織、規(guī)劃和進(jìn)行個人發(fā)展的過程。...
點擊查看完整答案
手機(jī)看題
名詞解釋
人力資源規(guī)劃控制
答案:
是針對企業(yè)所制定的人力資源規(guī)劃和實際貫徹執(zhí)行過程進(jìn)行動態(tài)調(diào)節(jié),糾正偏差,確保戰(zhàn)略有效實施和適應(yīng)的過程。
手機(jī)看題
名詞解釋
管理者經(jīng)驗預(yù)測法
答案:
由組織各個部門的管理者根據(jù)工作經(jīng)驗和直覺,對本*部門未來的人員需求做出預(yù)測,最終匯總得出整個組織人員需求的預(yù)測總數(shù)。
手機(jī)看題
名詞解釋
人力資源信息系統(tǒng)
答案:
HRIS,是組織進(jìn)行有關(guān)人及人的工作方面的信息的收集、保存、分析和報告的過程,是獲得人力資源決策所需相關(guān)及時信息的有組織...
點擊查看完整答案
手機(jī)看題
名詞解釋
人力資源結(jié)構(gòu)
答案:
所謂人力資源結(jié)構(gòu),是指一個國家或一個地區(qū)的人力資源總體在不同方面的分布構(gòu)成,它包括年齡、性別、質(zhì)量、地區(qū)、城鄉(xiāng)等方面。
手機(jī)看題
名詞解釋
趨勢外推法
答案:
是根據(jù)已過去幾年的人員數(shù)量,分析它在未來的變化趨勢并以此來預(yù)測企業(yè)某一時期的人力資源需求量。
手機(jī)看題
名詞解釋
人力資源需求預(yù)測
答案:
人力資源需求預(yù)測是依據(jù)組織的發(fā)展前景、組織能力及崗位要求,綜合考慮各種因素,對未來所需員工的類型(含數(shù)量和質(zhì)量)進(jìn)行估計...
點擊查看完整答案
手機(jī)看題