單項(xiàng)選擇題在薪酬模塊中，最穩(wěn)定的部分是（）
A.獎(jiǎng)金
B.變動(dòng)部分
C.績效加薪
D.基本工資
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1.單項(xiàng)選擇題GREP系統(tǒng)在作為戰(zhàn)略分析工具的時(shí)候，應(yīng)該（）
A.關(guān)注企業(yè)外部的競爭力和差異化選擇
B.從內(nèi)外兩個(gè)角度來思考企業(yè)的問題并找到解決辦法
C.關(guān)注企業(yè)內(nèi)部能力及其提升
D.以上都不對(duì)
最新試題
職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)在人力資源規(guī)劃的發(fā)展階段最需要的人才。
題型：判斷題
主持離任交談的通常是企業(yè)的各級(jí)負(fù)責(zé)人。
題型：判斷題
工作特性影響員工選擇工作的動(dòng)機(jī)。
題型：判斷題
人口總體依據(jù)其自然形態(tài)劃分，年齡是劃分的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃的實(shí)施者包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事專員屬于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃取得成功的最有說服力的證據(jù)是，在一個(gè)較長的時(shí)期內(nèi)，企業(yè)的人力資源狀況始終與經(jīng)營需求基本保持一致。
題型：判斷題
在人力資源規(guī)劃實(shí)施監(jiān)控的過程中，指標(biāo)體系的建立要從（）維度進(jìn)行。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃編制的目的在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)抽樣的總體過于龐大且復(fù)雜時(shí)，應(yīng)采用隨機(jī)抽樣。
題型：判斷題