問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述離職面談的作用。

答案: (1)體現(xiàn)企業(yè)管理的人性化。離職面談是人力資源管理人性化的表現(xiàn),通過(guò)離職面談給員工留下良好印象,使離職員工成為組織的義務(wù)...
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述離職面談的目的。

答案: (1)對(duì)員工離職的原因有更深入的了解,以減輕離職對(duì)其他員工帶來(lái)的負(fù)面心理及對(duì)企業(yè)形象的不理影響。
(2)揭示出...
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】有效控制員工主動(dòng)離職成本的主要措施有哪些?

答案: (1)分清人員類別,有的放矢,控制流動(dòng)率。
(2)嚴(yán)把招聘關(guān),將有明顯跳槽傾向的候選人員盡早擋在企業(yè)之外。
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