單項選擇題關(guān)于有效薪酬管理的基本原則，表述錯誤的是（）。

A.適當拉開各等級之間的薪酬差距
B.盡量提高員工薪酬待遇以增強激勵效果
C.支付相當于員工工作價值的薪酬
D.支付要考慮勞動力市場的一般薪酬水平


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2.單項選擇題崗位評價的要素計點法中，制定崗位點值方案的最后一步是編寫（）。

A.工作說明書
B.薪酬計劃表
C.崗位評價指導手冊
D.崗位

3.多項選擇題崗位評價的作用（）

A.表現(xiàn)崗位的量值特征
B.確定崗位級別排列
C.確定薪酬分配的基礎
D.確定員工職業(yè)發(fā)展和晉升途徑的參照系
E.為其他人力資源管理活動提供決策依據(jù)

4.多項選擇題

最常見的崗位分析結(jié)果是（）

A.工作說明書
B.崗位說明書
C.崗位規(guī)范
D.職位評價
E.崗位評估

5.多項選擇題人性假設理論包括（）

A.經(jīng)濟人假設
B.社會人假設
C.自我實現(xiàn)人假設
D.復雜人假設
E.文化人假設