A.引導(dǎo)性原則
B.合理性原則
C.物質(zhì)激勵原則
D.時效性原則
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A.成功歸因于個人的能力和努力
B.關(guān)注的焦點集中于內(nèi)部的可控因素
C.努力比能力對成功或失敗會產(chǎn)生更強(qiáng)烈的體驗
D.用外部的可控因素彌補(bǔ)內(nèi)在的因素
A.晉升
B.人際關(guān)系
C.工作條件
D.報酬
A.激勵要公平
B.激勵報酬不分層次
C.激勵要有力度
D.激勵要滿足
A.層次需要理論
B.成就需要論
C.歸因理論
D.雙因素理論
A.生理與安全需要比較強(qiáng)烈
B.成就需要比較強(qiáng)烈
C.成就需要可以通過培養(yǎng)來提高
D.一個組織的成敗與他們具有高成就需要的人數(shù)有關(guān)
最新試題
以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則?()
臨床護(hù)理活動的質(zhì)量評價中,對護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是()
基本理論、基本知識、基本技能屬于醫(yī)院護(hù)理人才培養(yǎng)教育的哪項內(nèi)容?()
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以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些?()
計劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個步驟,“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容?()
要求掌握一門外語,每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對哪一層級護(hù)士的培訓(xùn)?()
護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是()。
營造高效護(hù)理團(tuán)隊的組織文化,具有以下哪些作用?()