《戰(zhàn)略與結(jié)構》是（）的著作。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

行政學的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構的相互關系。

綜合激勵模型的因果分析脈絡是（）。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。

簡述王安石經(jīng)濟管理體制的改革經(jīng)驗。