多項選擇題以下哪些屬于稅收籌劃策略（）。

A. 轉(zhuǎn)讓定價避稅法
B. 材料計價避稅法
C. 折舊避稅法
D. 籌資避稅法
E. 租賃避稅法


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1.多項選擇題中小企業(yè)財務(wù)管理與控制原則一般包括（）。

A. 依法核算與嚴格監(jiān)督的原則
B. 以收度支與量入為出相協(xié)調(diào)的原則
C. 社會效益與經(jīng)濟效益并重的原則
D. 勤儉理財與厲行節(jié)約相結(jié)合的原則
E. 國家、中小企業(yè)集體和個人三者利益關(guān)系兼顧的原則

2.多項選擇題以下哪些問題是目前中小企業(yè)人力資源開發(fā)管理中存在的問題（）

A. 人力資源理念滯后
B. 人力資源管理機構(gòu)和管理制度不健全
C. 缺乏科學(xué)有效地人才引、培育和利用機制
D. 缺乏科學(xué)的績效評估和激勵體系
E. 缺乏市場營銷觀念

3.單項選擇題下列不屬于企業(yè)常見危機的征兆是（）。

A. 銷售額下降
B. 銷售額上升，利潤上升
C. 大客戶發(fā)生危機
D. 對外界環(huán)境變化反應(yīng)遲鈍

4.單項選擇題人力資源職位計劃一般包括五個步驟，依次是人力資源的未來需求，人力資源的未來供給，審視外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境，（），編制行動計劃。

A. 查看競爭對手的人力資源需求
B. 比較企業(yè)與市場提供的工資差額
C. 確定人力資源的供需差距
D. 彌補人力資源的供需差距