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A.訴訟時(shí)效期間以日計(jì)算
B.訴訟時(shí)效從當(dāng)時(shí)人收到仲裁決次日起開(kāi)始計(jì)算
C.訴訟時(shí)效滿的最后一日是節(jié)假日,以節(jié)假日為工作期間屆滿的日期
D.訴訟時(shí)效不包括在途時(shí)間,訴訟文書在期間滿前交郵的,不算過(guò)期
E.訴訟時(shí)效的計(jì)算適用民事訴訟法及其他法律有關(guān)期間計(jì)算規(guī)則的規(guī)定
A.團(tuán)隊(duì)成員平均分配
B.由團(tuán)隊(duì)主管任意分配
C.根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配
D.根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的年齡、資料進(jìn)行分配
E.以團(tuán)隊(duì)成員基本薪酬為基數(shù)進(jìn)行分配
A.素質(zhì)較高
B.工作績(jī)效容易量化
C.工作需要較高創(chuàng)造力
D.工作價(jià)值在短期內(nèi)能體現(xiàn)
E.工作中需要更多的激勵(lì)
A.上級(jí)是最重要的績(jī)效考評(píng)主體
B.其他部門同事屬于外部考評(píng)主體
C.績(jī)效考評(píng)主體的選擇與考評(píng)內(nèi)容有關(guān)
D.不同考評(píng)對(duì)象的績(jī)效考評(píng)主體有所區(qū)別
E.不同考評(píng)指標(biāo)的績(jī)效考評(píng)主體有所區(qū)別
A.考評(píng)組織的建立
B.考評(píng)指標(biāo)的設(shè)計(jì)
C.考評(píng)方法的確定
D.考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用
E.績(jī)效管理制度的建立與運(yùn)行
最新試題
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說(shuō)法正確的有()。
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是()。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
基金項(xiàng)目中一般包含()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。