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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源管理部門在轉(zhuǎn)變過(guò)程中具有的特點(diǎn)。
答案：
1、組織性質(zhì)的轉(zhuǎn)變；
2、管理角色的轉(zhuǎn)變： 國(guó)外專家從管理程序、管理對(duì)象、管理期限（短期與長(zhǎng)期）、管...
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答案：
1、一般系統(tǒng)理論：?jiǎn)T工的知識(shí)技能是投入，員工的行為是轉(zhuǎn)換，員工的滿意度和績(jī)效是產(chǎn)出。
2、行為角色理論
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答案：
1、將企業(yè)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)期性目標(biāo)作為人力資源管理的戰(zhàn)略目標(biāo)，由過(guò)去僅僅滿足和實(shí)現(xiàn)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求，提升到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)...
