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問答題
【簡(jiǎn)答題】戰(zhàn)略性人力資源管理衡量的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？
答案：
1、基礎(chǔ)工作的健全程度
2、組織系統(tǒng)的完善程度
3、領(lǐng)導(dǎo)觀念的更新程度
4、綜合管理的創(chuàng)新程度
5、管理活動(dòng)的精確程度
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源管理部門在轉(zhuǎn)變過程中具有的特點(diǎn)。
答案：
1、組織性質(zhì)的轉(zhuǎn)變；
2、管理角色的轉(zhuǎn)變： 國外專家從管理程序、管理對(duì)象、管理期限（短期與長(zhǎng)期）、管...
2、管理角色的轉(zhuǎn)變： 國外專家從管理程序、管理對(duì)象、管理期限（短期與長(zhǎng)期）、管...
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述戰(zhàn)略性人力資源管理基于的五種理論。
答案：
1、一般系統(tǒng)理論：?jiǎn)T工的知識(shí)技能是投入，員工的行為是轉(zhuǎn)換，員工的滿意度和績(jī)效是產(chǎn)出。
2、行為角色理論
2、行為角色理論
