問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述企業(yè)人員招聘環(huán)境分析（了解影響情況）。

答案： 招聘一般在以下幾種情況發(fā)生：組織自然減員、組織業(yè)務(wù)拓展、人員配置不合理。此外，新公司的成立、工作性質(zhì)的變化等
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述招聘規(guī)劃的分工協(xié)作。
答案： 1、高層管理者--- 在全局和整體上把握招聘規(guī)劃的指導(dǎo)思想和總體原則
2、部門(mén)經(jīng)理--- ...
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】制訂招聘規(guī)劃的原則有哪些？
答案：

1、充分考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化
2、確保企業(yè)員工的合理使用
3、組織和員工共同長(zhǎng)期受益
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