判斷題

特設崗位是為事業(yè)單位在特殊情況下靈活使用高層次人才開辟的一條特殊通道。理論上不排除在崗位總量、結構比例和最高崗位等級設置之外引進緊缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但事實上，確需在崗位總量、結構比例和最高崗位等級設置之外引進的，不一定是能夠提升單位核心競爭力的學術技術帶頭人。

答案： 正確
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