A. 通過標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對(duì)營(yíng)銷員的行為進(jìn)行規(guī)范
B.通過大客戶優(yōu)惠率和欠費(fèi)比率等數(shù)據(jù)對(duì)有效收入和有效客戶資源進(jìn)行監(jiān)控
C.通過收集營(yíng)銷員欠款信息對(duì)營(yíng)銷員欠款進(jìn)行監(jiān)控和預(yù)警
D.聯(lián)合人力資源部門設(shè)置營(yíng)銷員晉升通道,對(duì)營(yíng)銷員進(jìn)行激勵(lì)
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A.攬投員
B.營(yíng)銷員
C.分揀員
D.話務(wù)人員
A.11185
B.10010
C.10086
D.11183
A.取件人員的服務(wù)態(tài)度
B.業(yè)務(wù)聯(lián)系電話響應(yīng)速度
C.工作人員對(duì)填單的指導(dǎo)
D.紙類文件包裝
A.客戶滿意不等于客戶忠誠(chéng)
B.客戶忠誠(chéng)是客戶滿意的提升
C.實(shí)現(xiàn)客戶滿意一定會(huì)實(shí)現(xiàn)客戶忠誠(chéng)
D.客戶忠誠(chéng)的基礎(chǔ)來源于持續(xù)的客戶滿意
A.提供周到的售前售后服務(wù)
B.重點(diǎn)管好大客戶合同、資費(fèi)政策和資費(fèi)稽核
C.對(duì)大客戶用郵情況的追蹤分析
D.加強(qiáng)客戶關(guān)系管理工作和功能
最新試題
長(zhǎng)期持續(xù)的速遞物流員工培訓(xùn)的目的何在?
論述速遞物流公司的員工關(guān)系管理主要包括的方面。并結(jié)合實(shí)際談?wù)勀阍趯?shí)際工作中如何體會(huì)企業(yè)文化的?
“員工——服務(wù)——利潤(rùn)”這種企業(yè)文化的內(nèi)涵的什么?
為何Z省公司的副總提出在運(yùn)行質(zhì)量建設(shè)上要立足“從我做起,從現(xiàn)在做起”呢?
試根據(jù)上述案例總結(jié)出思鄉(xiāng)月的大客戶購買月餅的用途?
該專營(yíng)店是如何對(duì)人員分工的?這樣做的目的何在?
如何規(guī)范速遞企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作的管理?
信息系統(tǒng)建設(shè)中一般要考慮到企業(yè)的哪些因素?另外在快遞企業(yè)的信息化建設(shè)中,對(duì)員工有哪些要求?
結(jié)合實(shí)際,談?wù)勀闶侨绾伍_發(fā)客戶的?并說說你對(duì)個(gè)性化營(yíng)銷的理解。
論述通常一般快遞企業(yè)的快遞信息系統(tǒng)應(yīng)包含的主要功能。針對(duì)其中的某一項(xiàng)功能的使用談?wù)勀愕目捶ā?/p>