A.擴(kuò)大了攬收的覆蓋面
B.增大了上門(mén)攬收服務(wù)半徑
C.縮短攬收響應(yīng)時(shí)間
D.減小了攬收深度
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A.管理技巧
B.服務(wù)禮儀
C.速遞業(yè)務(wù)知識(shí)
D.營(yíng)銷(xiāo)技巧
A.創(chuàng)新管理
B.營(yíng)銷(xiāo)拓展
C.強(qiáng)化培訓(xùn)
D.提升質(zhì)量
A.思想品德
B.綜合素質(zhì)
C.業(yè)務(wù)知識(shí)
D.溝通交流能力
A.獨(dú)特的招聘程序
B.內(nèi)部晉升制度
C.提高員工獎(jiǎng)金
D.員工持股計(jì)劃
A.強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者內(nèi)在特質(zhì)的招聘準(zhǔn)則
B.行為與結(jié)果導(dǎo)向相結(jié)合的績(jī)效評(píng)估方式
C.績(jī)效評(píng)估強(qiáng)調(diào)結(jié)果
D.高參與度的人力資源管理實(shí)踐活動(dòng)
最新試題
結(jié)合自身實(shí)際，談一談你在崗位上都接受過(guò)哪些種類(lèi)的培訓(xùn)？這些培訓(xùn)對(duì)你有何幫助？
結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀闶侨绾伍_(kāi)發(fā)客戶的？并說(shuō)說(shuō)你對(duì)個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)的理解。
論述速遞物流公司的員工關(guān)系管理主要包括的方面。并結(jié)合實(shí)際談?wù)勀阍趯?shí)際工作中如何體會(huì)企業(yè)文化的？
該專(zhuān)營(yíng)店產(chǎn)生了哪些積極影響呢？
當(dāng)前速遞物流公司對(duì)勞務(wù)工的管理和培訓(xùn)應(yīng)該如何進(jìn)行？
速遞物流企業(yè)文化建設(shè)的主要方法有哪些呢？
該專(zhuān)營(yíng)店是如何對(duì)人員分工的？這樣做的目的何在？
什么是RFID技術(shù)？郵政速遞應(yīng)用RFID技術(shù)對(duì)快遞包裹業(yè)務(wù)在業(yè)務(wù)操作方面有哪些幫助？
長(zhǎng)期持續(xù)的速遞物流員工培訓(xùn)的目的何在？
“員工——服務(wù)——利潤(rùn)”這種企業(yè)文化的內(nèi)涵的什么？