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根據(jù)現(xiàn)有的研究成果,員工的組織公平感主要來(lái)自三個(gè)方面:()、()和()
答案:
分配公平感;程序公平感;互動(dòng)公平感
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填空題
從信息論的角度看,管理過(guò)程的實(shí)質(zhì)就是()。同樣,績(jī)效管理過(guò)程也是一個(gè)()
答案:
信息過(guò)程;信息過(guò)程
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績(jī)效管理的理論基礎(chǔ)包括一般理論基礎(chǔ)和直接理論基礎(chǔ)。其中()、()、()是績(jī)效管理的一般理論基礎(chǔ),目標(biāo)管理、目標(biāo)設(shè)置理論、激勵(lì)理論、成本收益理論、組織公平感理論、權(quán)變理論等與績(jī)效管理密切相關(guān),成為績(jī)效管理的直接理論基礎(chǔ)???jī)效管理要得以順利實(shí)施,還需要考慮兩個(gè)重要的管理根基:()和()
答案:
控制論;系統(tǒng)論;信息論;組織文化;工作分析。
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