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單項選擇題“由于企業(yè)所處外部和內部環(huán)境的差異，不存在唯一的或適合任何情況的計劃、組織結構和領導方式；同時由于環(huán)境的不斷發(fā)展變化，也不存在一個適應所有情況的管理模式?！边@是（）的觀點。

A.信息市場理論
B.權變理論
C.成本收益理論
D.目標一致性理論

1.單項選擇題工作分析的客體是（）。

A.工作任職者
B.工作分析小組
C.工作崗位
D.專家

2.單項選擇題工作分析中的“天然的”最佳主體是（）。

A.工作任職者
B.工作分析小組
C.工作分析對象的直接領導
D.專家

3.單項選擇題（）是20世紀60年代末70年代初在經驗主義學派基礎上進一步發(fā)展起來的管理理論，是西方管理學中以具體情況及具體對策的應變思想為基礎而形成的一種管理理論。

A.目標管理理論
B.目標設置理論
C.激勵理論
D.權變理論

4.單項選擇題企業(yè)政策的穩(wěn)定性和可完善性是影響員工程序公平感的重要因素，如果組織政策變更過于頻繁，就與程序公平中的一致性規(guī)則相矛盾，會使員工無所適從并產生不公平感。這是企業(yè)在績效考評中應遵循的（）。

A.公平解釋原則
B.平等對話原則
C.相對穩(wěn)定原則
D.發(fā)展性原則

5.單項選擇題上下級之間的對話是必要的，在整個績效管理過程中，上下級之間要保持持續(xù)的溝通，以確保信息的互動公平。這是企業(yè)在績效考評中應遵循的（）。

A.公平解釋原則
B.平等對話原則
C.相對穩(wěn)定原則
D.發(fā)展性原則