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單項(xiàng)選擇題
效度分析有多種方法,其測量結(jié)果反映效度的不同方面,其中()是指考核結(jié)果體現(xiàn)出來的某種結(jié)構(gòu)與測量之間的對應(yīng)程度,用以考察量表實(shí)際測量的是哪些特征,表示績效考核在多大程度上正確的驗(yàn)證了考核設(shè)計(jì)時(shí)的理論構(gòu)想。常采用因子分析法進(jìn)行評價(jià)。
A.內(nèi)容效度
B.預(yù)測效度
C.結(jié)構(gòu)效度
D.方法效度
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單項(xiàng)選擇題
效度分析有多種方法,其測量結(jié)果反映效度的不同方面,其中()是指對個(gè)體現(xiàn)有工作績效的考核結(jié)果與下一考核期的考核結(jié)果是否具有相關(guān)性,是否能夠預(yù)測員工工作的預(yù)期績效。常用相關(guān)分析或差異顯著性檢驗(yàn)進(jìn)行評價(jià)。
A.內(nèi)容效度
B.預(yù)測效度
C.結(jié)構(gòu)效度
D.方法效度
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單項(xiàng)選擇題
效度分析有多種方法,其測量結(jié)果反映效度的不同方面,其中()又稱表面效度或邏輯效度,是指所設(shè)計(jì)的題項(xiàng)能否代表所有測量的內(nèi)容或主題,對此效度常采用邏輯分析與統(tǒng)計(jì)分析相結(jié)合的方法進(jìn)行評價(jià)。
A.內(nèi)容效度
B.預(yù)測效度
C.結(jié)構(gòu)效度
D.方法效度
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