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配對比較法
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又叫對偶比較法、兩兩比較法,是在交替排序法基礎(chǔ)上的一種優(yōu)化。其基本做法是評估者就某一評估因素,使群體中每一個考評者與其他...
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行為錨定等級評價法
答案:
也稱為行為定位法,是一種將同一職務(wù)工作可能發(fā)生的各種典型行為進(jìn)行評分度量,建立一個錨定評分表,以此為依據(jù),對員工工作中的...
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圖解式考核法
答案:
也稱為圖表尺度評價法,是最簡單和運用最普遍的工作績效評價技術(shù)之一。主要是針對每一項評定的重點或考評項目,預(yù)先訂立基準(zhǔn),列...
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