名詞解釋

答案：也稱為行為定位法，是一種將同一職務(wù)工作可能發(fā)生的各種典型行為進(jìn)行評分度量，建立一個錨定評分表，以此為依據(jù)，對員工工作中的...

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答案：也稱為圖表尺度評價法，是最簡單和運(yùn)用最普遍的工作績效評價技術(shù)之一。主要是針對每一項(xiàng)評定的重點(diǎn)或考評項(xiàng)目，預(yù)先訂立基準(zhǔn)，列...

答案：也稱因素評價法，是一種應(yīng)用非常廣泛的崗位價值評價定量方法。將一定的分?jǐn)?shù)按照權(quán)重的不同分配給各個績效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)考核...