（）是對員工進(jìn)行制度性考核和客觀性評價的重要依據(jù)。

時間組合包括：（）。

時間管理是指通過既定目標(biāo)和運用一定的（）實現(xiàn)對時間的靈活以及有效運用，從而實現(xiàn)個人或組織的事先規(guī)劃。 

提高生命質(zhì)量是延年益壽的根本。

激勵，作為調(diào)動員工積極性的一種手段，具有如下主要功能：（）。

減少不必要的協(xié)調(diào)需要：（）。

（）是造成時間浪費的重要因素。

分目標(biāo)層面通常適用木桶理論和（）。

需要注重追蹤的幾大立足點（）。

一些管理必須的程序，要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員，要么讓研發(fā)人員“快速掌握”，不要做一個問一遍，回頭再問一個問題，再回答。辦事人員要一次性交代清楚。