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組織結構的特征包括:復雜性、規(guī)范性、權責性。
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管理人員職務描述問卷法(MPDQ)的原則中要求題目要有區(qū)分度,能體現(xiàn)管理職位的等級差異。
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利用任務清單分析系統(tǒng)(TIA)對工作進行分析,編制的工作說明書中工作描述主要內容包括工作概要和重要的任務維度。
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