A.權力需要 B.交往需要 C.成就需要 D.尊重需要
A.寬帶型薪資結構支持多層級組織結構 B.寬帶型薪資結構能引導員工重視個人技能 C.寬帶型薪資結構有利于管理人員的角色轉變 D.寬帶型薪資結構有利于提高企業(yè)薪酬的競爭力
A.一至三年 B.三至五年 C.五至七年 D.七至十年