問答題

【簡答題】傳統(tǒng)人事管理與戰(zhàn)略人力資源管理的區(qū)別是什么？

答案：所謂戰(zhàn)略人力資源管理是指組織為達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)，系統(tǒng)地對人力資源各種部署和活動進行計劃和管理的模式，是組織戰(zhàn)略不可或缺的有機...

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多項選擇題
以下哪些屬于人力資源管理的內(nèi)容（）
A.人力資源計劃
B.招聘和選擇，勞企關(guān)系
C.人力資源開發(fā)，安全與健康
D.績效評價，報酬
問答題
【簡答題】人力資源管理的基本任務(wù)是什么？
答案：人力資源管理的基本任務(wù)，是根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，通過有計劃地對人力資源進行合理配置，搞好企業(yè)員工的培訓(xùn)和人力資源的開發(fā)...
問答題
【簡答題】人力資源管理的作用是什么？
答案：重視和加強企業(yè)人力資源管理，對于促進生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率，保證企業(yè)獲得最大化的利益具有重要的作用。
問答題
【簡答題】人力資源管理的目標(biāo)是什么？
答案：（1）培養(yǎng)、建立和完善組織文化
（2）重視提高組織績效
（3）樹立“以人為本”的管理理念
問答題
【簡答題】人力資源管理的根本目的是什么？
答案：使個體行為融合成為整個組織的統(tǒng)一的、規(guī)范的行為，進而最大限度地提高組織效率而不僅僅是個人的效率。
填空題
人力資源管理就是對企業(yè)組織中的“人”進行管理，通過（）、（）、（）、（）、（）、（）、人才培訓(xùn)與開發(fā)等一系列手段來提高勞動生產(chǎn)率，最終達(dá)到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。
答案：工作分析；人力資源規(guī)劃；員工招聘選拔；績效考評；薪酬管理；員工激勵
問答題
【簡答題】現(xiàn)代人力資源管理的特征是什么？
答案：現(xiàn)代人力資源管理不同于傳統(tǒng)的人事管理，在管理內(nèi)容、管理形式、管理方式和管理策略等方面都顯示出與傳統(tǒng)的人事管理的區(qū)別，并由...
問答題
【簡答題】簡述勞動保險行政管理的特點。
答案：
（1）政治性；
（2）服務(wù)性；
（3）科學(xué)性；
（4）法制性。
問答題
【簡答題】簡述目前中國勞動保險管理制度存在的問題。
答案：（1）中央和地方政府在勞動保險管理制度上責(zé)任不夠清晰；
（2）勞動保險管理制度與其改革要求不相適應(yīng)；
問答題
【論述題】試述社會保險基金的性質(zhì)與特點。
答案：性質(zhì)：
（1）社會保險基金的來源主要是保險費，包括法定的企事業(yè)單位繳費和勞動者個人繳費；
（2）就社...

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【簡答題】現(xiàn)代人力資源管理的特征是什么？

【簡答題】簡述勞動保險行政管理的特點。

【簡答題】簡述目前中國勞動保險管理制度存在的問題。

【論述題】試述社會保險基金的性質(zhì)與特點。

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【簡答題】人力資源管理的作用是什么？

【簡答題】人力資源管理的目標(biāo)是什么？

【簡答題】人力資源管理的根本目的是什么？

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