多項(xiàng)選擇題影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素有（）

A.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛
B.培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)
C.受訓(xùn)者的特性
D.培訓(xùn)的時(shí)效性
E.激勵(lì)機(jī)制


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1.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的基本形式有（）

A.依樣畫瓢
B.舉一反三
C.融會(huì)貫通
D.自我管理

2.多項(xiàng)選擇題新員工入職培訓(xùn)存在的問題有（）

A.培訓(xùn)內(nèi)容簡單
B.培訓(xùn)觀念出現(xiàn)偏差
C.沒有嚴(yán)格遵守培訓(xùn)程序
D.培訓(xùn)缺乏相應(yīng)的規(guī)范
E.培訓(xùn)的執(zhí)行力欠缺
F.缺乏相應(yīng)的評(píng)估機(jī)制
G.監(jiān)督機(jī)制缺失

3.多項(xiàng)選擇題新員工入職培訓(xùn)的目的有（）

A.消除疑慮
B.了解企業(yè)
C.適應(yīng)環(huán)境
D.順利工作
E.信息反饋

4.多項(xiàng)選擇題新員工入職培訓(xùn)的重要性有（）

A.新員工明確自身角色定位。
B.新員工未來選擇如何在企業(yè)中表現(xiàn)、決定自己是否在企業(yè)長期發(fā)展，很大程度上取決于在最初進(jìn)入企業(yè)的一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)歷和感受。
C.成功的新員工入職培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價(jià)值觀和核心理念，塑造員工行為的作用。

5.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)達(dá)不到應(yīng)有效果的風(fēng)險(xiǎn)防范策略有（）

A.做好培訓(xùn)需求分析，合理制定員工培訓(xùn)計(jì)劃；
B.選擇或培養(yǎng)合適的培訓(xùn)師；
C.做好培訓(xùn)的轉(zhuǎn)化工作；
D.做好培訓(xùn)效果評(píng)估工作；
E.建立績效考核制度。