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A.專家調(diào)查法
B.確定型決策方法
C.風(fēng)險(xiǎn)型決策方法
D.頭腦風(fēng)暴法
E.不確定型決策法
A.統(tǒng)一指揮原則
B.控制幅度原則
C.柔性經(jīng)濟(jì)原則
D.權(quán)責(zé)對等原則
A.正強(qiáng)化
B.懲罰
C.獎(jiǎng)勵(lì)
D.挫折
E.負(fù)強(qiáng)化
F.衰減
A.努力和績效的關(guān)系
B.尊重和被尊重的關(guān)系
C.績效與獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)系
D.獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人需要的關(guān)系
E.金錢與地位的關(guān)系
最新試題
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
社群控制的主要特征包括（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）