單項(xiàng)選擇題組織內(nèi)具有相當(dāng)數(shù)量和重要性的一系列職位的集合稱為（）

A.職責(zé)
B.職位
C.職務(wù)
D.職業(yè)


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1.單項(xiàng)選擇題組織的人力資源規(guī)劃劃分的兩個(gè)層次是（）

A.數(shù)量規(guī)劃和質(zhì)量規(guī)劃
B.總體規(guī)劃和具體規(guī)劃
C.配置規(guī)劃和崗位規(guī)劃
D.晉升規(guī)劃和招聘規(guī)劃

2.單項(xiàng)選擇題測(cè)評(píng)強(qiáng)調(diào)區(qū)分陛質(zhì)和客觀性，并對(duì)操作要求嚴(yán)格性和精確性，測(cè)評(píng)結(jié)果可以分為等級(jí)，這一測(cè)評(píng)類型是（）

A.鑒定性測(cè)評(píng)
B.能力性測(cè)評(píng)
C.知識(shí)性測(cè)評(píng)
D.選拔性測(cè)評(píng)

3.單項(xiàng)選擇題在“知本”時(shí)代，被認(rèn)為是組織價(jià)值創(chuàng)造的最主要的推動(dòng)者的是（）

A.財(cái)務(wù)資本
B.人力資本
C.管理資本
D.經(jīng)營(yíng)理念

4.單項(xiàng)選擇題組織人員變動(dòng)率的公式為（）

A.人員變動(dòng)率=年內(nèi)離職人員數(shù)／年內(nèi)在職員工平均數(shù)Xl00％
B.人員變動(dòng)率=年內(nèi)離職人員數(shù)／年內(nèi)內(nèi)部調(diào)動(dòng)職工平均數(shù)Xl00％
C.人員變動(dòng)率=年內(nèi)離職人員數(shù)／年內(nèi)在職員工數(shù)Xl00％
D.人員變動(dòng)率=年內(nèi)離職人員數(shù)／年內(nèi)內(nèi)部調(diào)動(dòng)員工數(shù)Xl00％

5.單項(xiàng)選擇題測(cè)量值與實(shí)際值之間的差值是指（）

A.信度
B.誤差
C.效度
D.常模