A.協(xié)調(diào)與干系人的關(guān)系
B.定義解決方案
C.確定解決方案范圍
D.設(shè)計解決方案
E.項目團隊的組建和準備
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A.保證組織的IT和組織的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標一致
B.將整個企業(yè)化整為零,便于人員分配管理
C.指導IT 項目,調(diào)整IT項目及優(yōu)先級,使它們能支持組織的業(yè)務(wù)目標
D.在和業(yè)務(wù)目標一致的情況下設(shè)計或重新設(shè)計關(guān)鍵的業(yè)務(wù)過程,以表現(xiàn)出IT的優(yōu)勢
A.組織設(shè)立了沖突的目標,缺乏前瞻性
B.模型太大、太復(fù)雜
C.企業(yè)員工效率低下
D.組織的設(shè)計和開發(fā)能力有限,在接收文檔后沒有為實現(xiàn)做任何有價值的事情
E.失敗于沒有為當前的業(yè)務(wù)提供任何有價值的東西
A.團隊將該項目拆分成6個獨立的任務(wù),每個任務(wù)的周期從60天到90天不等
B.團隊拆分的任務(wù)都能夠委派給一個人完成
C.每個任務(wù)都有一個有意義的結(jié)果和交付物
D.在分解任務(wù)時考慮到了風險的存在,將高風險活動分解成了低風險活動
A.項目經(jīng)理的絕大部分職責由MSF 程序管理角色來承擔
B.項目經(jīng)理的作用是指導成功完成IT 項目的框架
C.在大項目中需要擴展MSF 小組,項目管理活動會出現(xiàn)在多個層次上
D.一些大型的或復(fù)雜的項目需要一個專家式的項目經(jīng)理或項目管理小組
A.不將該風險寫入風險陳述
B.考慮一個繞行方法來避開該風險
C.把這個風險轉(zhuǎn)移給(升級到)有權(quán)干涉這個風險的人
D.以上都不正確
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