A.政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團結(jié)協(xié)調(diào)
B.政治堅定、求真務實、與時俱進、勤政廉潔、團結(jié)協(xié)調(diào)
C.政治堅定、總攬全局、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團結(jié)協(xié)調(diào)
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A.起始點
B.出發(fā)點和落腳點
C.本質(zhì)任務
A.全心全意為人民服務
B.思想政治建設
C.立黨為公、執(zhí)政為民
A.執(zhí)政興國
B.經(jīng)濟建設
C.精神文明建設
A.經(jīng)濟建設
B.思想建設
C.執(zhí)政能力建設
A.經(jīng)濟建設
B.道德建設
C.思想建設
最新試題
領導者行為舉止,主要包括()
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
領導者在領導溝通活動中必然是信息發(fā)送者,而下屬(被領導者)必然是信息接受者。
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
領導和團隊價值互增過程是一個()過程。
領導行為過程中組織工作的原則是()
可靠型領導行為是組織存在的基礎,它需要領導主體在領導德性、領導能力、領導技術及領導知識等方面的支撐,更需要在()方面具有出色的能力。
一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標,還體現(xiàn)在領導和成員在團隊中可以相互提升,做到價值互增。
團隊成員的角色是根據(jù)個人的()而逐漸培養(yǎng)成的,不同的團隊成員具有不同性格特征和能力,他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在()