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A.環(huán)境因素
B.組織因素
C.個人因素
D.集體因素

A.同體問責(zé)
B.物質(zhì)問責(zé)
C.異體問責(zé)
D.責(zé)任問責(zé)

A.激勵可以提高人們工作的自覺性、主動性和創(chuàng)造性
B.激勵可以激發(fā)人們的工作熱情和興趣
C.激勵可以提高人們的工作績效
D.激勵可以創(chuàng)造和維持良好的環(huán)境胸狹隘

A.需要、動機(jī)
B.行為
C.目標(biāo)
D.反饋

A.動態(tài)平衡法
B.借助外力法
C.“冷處理”法
D.抓住關(guān)鍵，化解矛盾

A.物質(zhì)利益
B.政治利益
C.經(jīng)濟(jì)利益

A.行政協(xié)調(diào)
B.人際協(xié)調(diào)
C.價值目標(biāo)協(xié)調(diào)
D.程序性協(xié)調(diào)

A.開放式管理
B.提案制
C.對話制

A.價值性
B.挑戰(zhàn)性
C.可能性

A.目標(biāo)激勵
B.參與激勵
C.獎罰激勵
D.公平與公正激勵