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招用人員簡章中不需要包括用人單位基本情況。
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用人單位可以利用企業(yè)場所、企業(yè)網(wǎng)站等自由途徑發(fā)布招聘信息。
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仲裁員資格由省級勞動行政部門考核認(rèn)定,取得仲裁員資格方可在勞動爭議仲裁委員會擔(dān)任專職或者兼職仲裁員。
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