單項選擇題培訓流程的第一步是（）
A.需求確認
B.培訓計劃
C.培訓實施
D.培訓反饋
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1.單項選擇題企業(yè)生存和發(fā)展的根源是（）
A.企業(yè)資本
B.企業(yè)產(chǎn)品
C.企業(yè)員工
D.企業(yè)文化
2.單項選擇題以具體工作為分析單位，分析員工所要完成的工作任務，及完成任務所需要的技能和能力是（）
A.組織分析
B.任務分析
C.個人分析
D.目標分析
3.單項選擇題影響員工人力資源開發(fā)的核心是（）
A.知識
B.技能
C.態(tài)度
D.信念
4.單項選擇題培訓需求確認的第一步是（）
A.需求情況的調查
B.需求成本的確定
C.需求動意的提出
D.需求效益的分析
5.單項選擇題在企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略下，決定相應的培訓，并為其提供可利用的資源及管理以及企業(yè)對培訓活動的支持的是（）
A.組織分析
B.任務分析
C.個人分析
D.目標分析
最新試題
文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習慣和其他才能與偏好的綜合體。
題型：判斷題
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)內部的工作，無助于企業(yè)適應環(huán)境的變化。
題型：判斷題
求職者自薦是指有任向人引的情下，應者直接向招單位提出求職申請。
題型：判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有（）。
題型：多項選擇題
組織結構設計不必考慮組織內外現(xiàn)有人力資源的特點。
題型：判斷題
制定人力資源規(guī)劃的目的是實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標，保證企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展。
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反饋是實施人力資源規(guī)劃中的一個重要步驟，反饋中最主要的一點是保持信息的正面性。
題型：判斷題
目標是一切管理活動的出發(fā)點和落腳點。
題型：判斷題
企業(yè)文化具有開放性、相干性和（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)愿景的本質就是將其存在的價值提升到極限。
題型：判斷題