單項選擇題人本主義心理學(xué)代表人物是（）
A.梅奧
B.馬斯洛
C.泰勒
D.吉爾布雷斯
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1.單項選擇題將學(xué)習(xí)遷移分為近遷移和遠(yuǎn)遷移的依據(jù)是（）
A.遷移的性質(zhì)
B.遷移的方向
C.遷移的內(nèi)容
D.技能再現(xiàn)和技能推廣
2.單項選擇題對環(huán)境中獲取的信息進(jìn)行組織整理，使其被加工處理并能作為行動指南，這一學(xué)習(xí)過程被稱為（）
A.預(yù)期
B.知覺
C.推廣
D.滿足
3.單項選擇題將學(xué)習(xí)遷移分為特殊成分的遷移和非特殊成分的遷移的依據(jù)是（）
A.遷移的性質(zhì)
B.遷移的方向
C.遷移的內(nèi)容
D.技能再現(xiàn)和技能推廣
4.單項選擇題將學(xué)習(xí)遷移分為縱向遷移和橫向遷移的依據(jù)是（）
A.遷移的性質(zhì)
B.遷移的方向
C.遷移的內(nèi)容
D.技能再現(xiàn)和技能推廣
5.單項選擇題對人力資源培訓(xùn)與開發(fā)活動具有很大指導(dǎo)作用的學(xué)習(xí)理論是（）
A.社會學(xué)習(xí)理論
B.目標(biāo)設(shè)置理論
C.期望理論
D.認(rèn)知主義學(xué)習(xí)理論
最新試題
預(yù)測得出的全部人力資源減去企業(yè)或組織內(nèi)部可提供的人力資源就等于需要向外部求助的招聘需要。
題型：判斷題
企業(yè)愿景的本質(zhì)就是將其存在的價值提升到極限。
題型：判斷題
素質(zhì)提升計劃的目的是為企業(yè)中長期發(fā)展所需要的職位事先準(zhǔn)備人員。
題型：判斷題
任何一個系統(tǒng)都有其生命周期，從開發(fā)出來直至被使用者淘汰，這個過程就叫信息系統(tǒng)的生命周期。
題型：判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有（）。
題型：多項選擇題
文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習(xí)慣和其他才能與偏好的綜合體。
題型：判斷題
企業(yè)定編的能是計劃期內(nèi)規(guī)定的總的工作量和各類人員的工作效率。
題型：判斷題
吸引、激勵和留住企業(yè)需要的人力資源，在很大程度上是通過企業(yè)的報酬機(jī)制來實(shí)現(xiàn)的。
題型：判斷題
參加內(nèi)部應(yīng)聘的員工不必像外部招聘的應(yīng)聘者一樣接受選拔、評價。
題型：判斷題
人力資源信息包括的內(nèi)容十分廣泛，主要有：人員調(diào)整情況、（）等。
題型：多項選擇題