單項選擇題斯金納學(xué)習(xí)理論的基石和核心是（）
A.認(rèn)知
B.反饋
C.強化
D.反射
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1.單項選擇題對信息編排、組織和處理，使其可以被編入短期記憶中，該學(xué)習(xí)過程被稱為（）
A.加工儲存
B.知覺
C.語義編碼
D.推廣
2.單項選擇題人本主義心理學(xué)代表人物是（）
A.梅奧
B.馬斯洛
C.泰勒
D.吉爾布雷斯
3.單項選擇題將學(xué)習(xí)遷移分為近遷移和遠(yuǎn)遷移的依據(jù)是（）
A.遷移的性質(zhì)
B.遷移的方向
C.遷移的內(nèi)容
D.技能再現(xiàn)和技能推廣
4.單項選擇題對環(huán)境中獲取的信息進行組織整理，使其被加工處理并能作為行動指南，這一學(xué)習(xí)過程被稱為（）
A.預(yù)期
B.知覺
C.推廣
D.滿足
5.單項選擇題將學(xué)習(xí)遷移分為特殊成分的遷移和非特殊成分的遷移的依據(jù)是（）
A.遷移的性質(zhì)
B.遷移的方向
C.遷移的內(nèi)容
D.技能再現(xiàn)和技能推廣
最新試題
國家經(jīng)濟無論是總體，還是它的各個部門，都不是影響人力資源管理的主要外部環(huán)境因素。
題型：判斷題
通過人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃實踐形成企業(yè)的核心人力資本，是支撐企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在。
題型：判斷題
文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習(xí)慣和其他才能與偏好的綜合體。
題型：判斷題
求職者自薦是指有任向人引的情下，應(yīng)者直接向招單位提出求職申請。
題型：判斷題
人力資源信息包括的內(nèi)容十分廣泛，主要有：人員調(diào)整情況、（）等。
題型：多項選擇題
接替晉升計劃實質(zhì)上是企業(yè)接替晉升政策的一種表達方式，根據(jù)人員分布狀況和層級結(jié)構(gòu)，擬定人員的接替晉升政策。
題型：判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)由管理、信息和系統(tǒng)三個要素組成。
題型：判斷題
勞動分工是指將某項復(fù)雜的工作分解成許多簡單的重復(fù)性勞動。
題型：判斷題
預(yù)測得出的全部人力資源減去企業(yè)或組織內(nèi)部可提供的人力資源就等于需要向外部求助的招聘需要。
題型：判斷題
基本信息包括工作名稱、工作地位、工作部門、工作地點、崗位分析時間等。
題型：判斷題