單項選擇題指對生產產品或提供服務的特定知識、程序和工具的理解和掌握的是()
A.理念技能
B.人文技能
C.交際技能
D.專業(yè)技能
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1.單項選擇題方格訓練的唯一目標是()
A.9.9管理方式
B.5.5定向
C.9.1定向
D.1.1定向
2.單項選擇題指在組織中建立融洽人際關系并作為群體的一員有效工作的能力是()
A.理念技能
B.人文技能
C.交際技能
D.專業(yè)技能
3.單項選擇題評價中心起源于()
A.德國
B.法國
C.美國
D.西班牙
4.單項選擇題開發(fā)側重于觀念、理念方面,而不是業(yè)務操作方面的管理者是()
A.高層管理者
B.中層管理者
C.低層管理者
D.基層管理者
5.單項選擇題專門設計用來對個人進行診斷分析的開發(fā)工具,一般用于經理人員的選拔的管理人員需求分析方法是()
A.借組人員規(guī)劃與預測
B.評價中心法
C.工作特征分析法
D.基準評價法
最新試題
企業(yè)文化具有開放性、相干性和()。
題型:多項選擇題
目標是一切管理活動的出發(fā)點和落腳點。
題型:判斷題
預測得出的全部人力資源減去企業(yè)或組織內部可提供的人力資源就等于需要向外部求助的招聘需要。
題型:判斷題
國家經濟無論是總體,還是它的各個部門,都不是影響人力資源管理的主要外部環(huán)境因素。
題型:判斷題
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃要實現的企業(yè)目標與個人利益是無關的。
題型:判斷題
求職者自薦是指有任向人引的情下,應者直接向招單位提出求職申請。
題型:判斷題
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)內部的工作,無助于企業(yè)適應環(huán)境的變化。
題型:判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)由管理、信息和系統(tǒng)三個要素組成。
題型:判斷題
人員核查法是對企業(yè)現有人力資源數量、()及在各崗位上的分布狀態(tài)進行校查。
題型:多項選擇題
企業(yè)自身人力資源系統(tǒng)對人力資源規(guī)劃的影響主要是通過對人力資源的需求量和供給量的影響來實現的。
題型:判斷題