多項選擇題我國現(xiàn)行的企業(yè)員工統(tǒng)計分類為()
A.技工和職員
B.工人和學徒
C.工程技術人員和管理人員
D.熟練工和非熟練工
E.服務人員和其他人員
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1.多項選擇題人力資源的特征有()
A.能動性
B.可持續(xù)性
C.時效性
D.社會性
E.雙重性
2.多項選擇題經(jīng)濟活動人口的構成包括()
A.未成年就業(yè)人口
B.就學人口
C.適齡就業(yè)人口
D.老年就業(yè)人口
E.失業(yè)人口
3.多項選擇題人力資源數(shù)量的構成包括()
A.適齡就業(yè)人口
B.求業(yè)人口
C.老年勞動者
D.未成年勞動和
E.就學人口
4.多項選擇題人力資源的宏觀含義突出了()
A.人力資源的歸屬性
B.人力資源的功用性
C.能力的雙重性
D.能力的包容性
E.能力的可持續(xù)性
5.多項選擇題影響招聘的外部因素包括()
A.國家的政策法規(guī)
B.招聘成本
C.勞動力市場
D.技術進步
E.職位的性質
最新試題
從測驗反映場所來看,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
要正確、可靠地推斷被試者的某個心理特征,必須有典型、能代表這一心理特征的()
題型:單項選擇題
在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有()
題型:多項選擇題
既是人們社會生活的基本能力,也是一種狀況適應能力,即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關系的能力是()
題型:單項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數(shù)量是()
題型:單項選擇題
常用的心理健康測驗有()
題型:多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢是()
題型:多項選擇題
根據(jù)測驗的質量要求不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀(如震顫)的病理因子是()
題型:單項選擇題
測驗結果要能揭示出個體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性,這是心理測驗得以有效進行的直接保證。因此,測驗技術的關鍵是()
題型:單項選擇題