多項(xiàng)選擇題執(zhí)行人力資源規(guī)劃包括的內(nèi)容有()
A.實(shí)施
B.對(duì)比
C.審查與評(píng)價(jià)
D.修正
E.反饋
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1.多項(xiàng)選擇題以下屬于人力資源需求的定性分析方法的有()
A.管理人員判斷法
B.趨勢分析法
C.市場分析法
D.德爾菲法
E.市場試驗(yàn)法
2.多項(xiàng)選擇題人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃內(nèi)容包括()
A.人員配備計(jì)劃
B.人員補(bǔ)充計(jì)劃
C.人員使用計(jì)劃
D.人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃
E.績效考評(píng)計(jì)劃
3.單項(xiàng)選擇題人力資源需求的定性分析的方法是()
A.市場試驗(yàn)法
B.趨勢分析法
C.市場分析法
D.德爾菲法
4.單項(xiàng)選擇題人力資源供求預(yù)測具有較強(qiáng)的()
A.及時(shí)性
B.客觀性
C.主觀性
D.技術(shù)性
5.單項(xiàng)選擇題經(jīng)營單位戰(zhàn)略的重點(diǎn)為細(xì)分市場和滿足特定群體需求的戰(zhàn)略類型是()
A.資本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.集中化戰(zhàn)略
最新試題
人格測驗(yàn)根據(jù)其具體測驗(yàn)對(duì)象的不同可分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
從測驗(yàn)反映場所來看,心理測驗(yàn)可分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
比奈-西蒙量表出現(xiàn)時(shí)期是心理測驗(yàn)發(fā)展階段中的()
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主題統(tǒng)覺測驗(yàn)的圖片數(shù)量是()
題型:單項(xiàng)選擇題
日本學(xué)者把職業(yè)價(jià)值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
對(duì)于中層管理者來說,應(yīng)掌握的最重要的技能是()
題型:單項(xiàng)選擇題
心理測驗(yàn)的一般原理包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
按面試對(duì)象的多少劃分,面試可以分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
按測驗(yàn)的目的與意圖表現(xiàn)的程度,心理測驗(yàn)可分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)測驗(yàn)的質(zhì)量要求不同,心理測驗(yàn)可分為()
題型:多項(xiàng)選擇題