單項(xiàng)選擇題規(guī)模大小并不固定但針對性強(qiáng),往往針對某一行業(yè)或工種,對招聘人員的選擇有較強(qiáng)的排他性的招聘會(huì)是()
A.大型招聘會(huì)
B.中小型招聘會(huì)
C.專場招聘會(huì)
D.勞動(dòng)力市場
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1.單項(xiàng)選擇題招聘中的成本不包括()
A.招聘費(fèi)用支出
B.新員工培訓(xùn)費(fèi)用
C.空崗帶來的成本
D.輪崗培訓(xùn)費(fèi)用
2.單項(xiàng)選擇題特點(diǎn)是形式靈活多變的招聘會(huì)類型是()
A.大型招聘會(huì)
B.中小型招聘會(huì)
C.專場招聘會(huì)
D.綜合招聘會(huì)
3.多項(xiàng)選擇題準(zhǔn)備階段是工作分析的第一階段,主要任務(wù)是:()
A.了解情況
B.活動(dòng)記錄
C.明確工作目標(biāo)、范圍和方法
D.組成工作分析小組
E.對工作分析小組進(jìn)行必要的培訓(xùn)
4.多項(xiàng)選擇題工作分析中需要收集的工作業(yè)績信息包括()
A.活動(dòng)記錄
B.工作計(jì)量
C.錯(cuò)誤分析
D.工作經(jīng)驗(yàn)
E.工作標(biāo)準(zhǔn)
5.多項(xiàng)選擇題工作描述的基本內(nèi)容包括()
A.工作識別
B.工作編號
C.工作關(guān)系
D.工作職責(zé)
E.工作條件
最新試題
按面試對象的多少劃分,面試可以分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
在面試的具體組織實(shí)施工作中需要注意的問題有()
題型:多項(xiàng)選擇題
表現(xiàn)在某些個(gè)人身上存在的不自在感與自卑感,尤其是在與其他人相比較時(shí)更突出的病理特征因子()
題型:單項(xiàng)選擇題
面試的發(fā)展趨勢是()
題型:多項(xiàng)選擇題
面試決策的主要內(nèi)容是()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響面試測評的因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
人與人之間,心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此,進(jìn)行人事測評的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
從測驗(yàn)反映場所來看,心理測驗(yàn)可分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
對于中層管理者來說,應(yīng)掌握的最重要的技能是()
題型:單項(xiàng)選擇題
既是心理測驗(yàn)編制的首要原則,也是其有效進(jìn)行的根本前提是()
題型:單項(xiàng)選擇題