單項(xiàng)選擇題在組織增加員工忠誠(chéng)度以及留住人才的措施中處于中心地位的內(nèi)部招聘途徑是()
A.敢為調(diào)換與輪換
B.內(nèi)部晉升
C.返聘
D.廣告招聘
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1.多項(xiàng)選擇題甄選決策的類型主要有()
A.錯(cuò)誤錄用
B.錯(cuò)誤淘汰
C.簡(jiǎn)單決策
D.復(fù)雜決策
E.直接決策
2.多項(xiàng)選擇題甄選決策統(tǒng)計(jì)法的模式包括()
A.交叉模式
B.補(bǔ)償模式
C.條件模式
D.淘汰模式
E.循環(huán)模式
3.多項(xiàng)選擇題甄選錄用的決策方法有()
A.診斷法
B.統(tǒng)計(jì)法
C.核實(shí)法
D.差額法
E.盲選法
4.多項(xiàng)選擇題實(shí)施真實(shí)工作預(yù)覽(RJPS)的方式主要有()
A.客觀介紹
B.形象演示
C.口頭演示
D.書面演示
E.音響演示
5.多項(xiàng)選擇題可供企業(yè)選擇的招聘渠道有()
A.內(nèi)部晉升
B.員工引薦
C.招聘廣告
D.校園招聘
E.獵頭公司
最新試題
在需要的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行活動(dòng)以達(dá)到一定目的的內(nèi)部動(dòng)力是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按面試內(nèi)容設(shè)計(jì)的重點(diǎn)不同,可以將面試劃分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
氣質(zhì)的測(cè)量方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
面試人員的組成一般包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
能力傾向測(cè)驗(yàn)主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
心理測(cè)驗(yàn)中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測(cè)驗(yàn)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)于中層管理者來(lái)說(shuō),應(yīng)掌握的最重要的技能是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按測(cè)驗(yàn)的目的與意圖表現(xiàn)的程度,心理測(cè)驗(yàn)可分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
特殊性傾向測(cè)驗(yàn)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
具有一般學(xué)習(xí)能力,對(duì)各種原理的理解力,推理、判斷能力,并對(duì)新環(huán)境具有迅速適應(yīng)能力的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題