多項選擇題校園招聘的優(yōu)點有()
A.形式靈活
B.深度溝通
C.成功率高
D.時間限制
E.缺乏經驗
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1.多項選擇題外部招聘的方法包括()
A.員工舉薦
B.工作職位公告
C.校園招聘
D.廣告招聘
E.獵頭公司
2.多項選擇題內部招聘的一般原則有()
A.公平競爭原則
B.任人唯賢原則
C.績效原則
D.合理安排原則
E.激勵原則
3.多項選擇題外部招聘的適用性包括()
A.為組織獲取內部不具備的人才
B.引入新思想新觀念
C.調整人才結構
D.擴張業(yè)務
E.招聘來源廣泛
4.多項選擇題網絡招聘作為招聘的一種主要形式,其主要步驟是()
A.吸引求職者
B.人才分類
C.與應聘者迅速取得聯(lián)系
D.簽約委托
E.達成一致
5.多項選擇題網絡招聘作為招聘的一種主要形式,其主要方式是()
A.廣告張貼
B.簽約委托
C.加入商業(yè)性的職業(yè)招聘網站
D.利用自己公司的主頁
E.委托中介機構
最新試題
美國女性心理學家阿納斯塔西.安妮認為心理測試有的要素是()
題型:多項選擇題
要正確、可靠地推斷被試者的某個心理特征,必須有典型、能代表這一心理特征的()
題型:單項選擇題
人格測驗根據(jù)其具體測驗對象的不同可分為()
題型:多項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數(shù)量是()
題型:單項選擇題
一般指那些無法靜息、神經過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀(如震顫)的病理因子是()
題型:單項選擇題
指出測驗所包含的內容和要測定的各種技能,以及對每一個內容、技能的相對重視程度。通常用雙向細目表表示的是()
題型:單項選擇題
面試決策的主要內容是()
題型:多項選擇題
根據(jù)測驗中是否有時間限制,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
影響面試測評的因素包括()
題型:多項選擇題
人與人之間,心理品質的各方面都存在著水平上的差異。因此,進行人事測評的前提是()。
題型:單項選擇題