單項選擇題要求“所測即所想”的效度指標(biāo)是（）
A.構(gòu)想效度
B.內(nèi)容效度
C.效標(biāo)效度
D.復(fù)本效度
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1.單項選擇題表示人員測評工具和方法的穩(wěn)定性或可靠性的指標(biāo)是（）
A.信度
B.效度
C.內(nèi)容效度
D.構(gòu)想效度
2.單項選擇題通過對人才素質(zhì)診斷和反饋，使受測者增加進(jìn)取心，促使其勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，盡快掌握一定的知識和能力，充實完善自我，通過不同途徑提高自己，立志成為對國家和社會有用的人才。測評的這種導(dǎo)向作用就是（）
A.甄別
B.評定
C.反饋
D.激勵
3.單項選擇題挑選合適的人到某個特定的崗位上發(fā)揮作用的過程是（）
A.人才測評
B.人員評價
C.素質(zhì)測評
D.人員選拔
4.多項選擇題企業(yè)選擇的招聘渠道有（）
A.就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
B.內(nèi)部晉升
C.員工推薦
D.校園招聘
E.獵頭公司
5.多項選擇題校園招聘的優(yōu)點有（）
A.形式靈活
B.深度溝通
C.成功率高
D.時間限制
E.缺乏經(jīng)驗
最新試題
面試決策的主要內(nèi)容是（）
題型：多項選擇題
具有一般學(xué)習(xí)能力，對各種原理的理解力，推理、判斷能力，并對新環(huán)境具有迅速適應(yīng)能力的是（）
題型：單項選擇題
特殊性傾向測驗包括（）
題型：多項選擇題
心理測驗的一般原理包括（）
題型：多項選擇題
按測驗的目的與意圖表現(xiàn)的程度，心理測驗可分為（）
題型：多項選擇題
指出測驗所包含的內(nèi)容和要測定的各種技能，以及對每一個內(nèi)容、技能的相對重視程度。通常用雙向細(xì)目表表示的是（）
題型：單項選擇題
對于中層管理者來說，應(yīng)掌握的最重要的技能是（）
題型：單項選擇題
由于投射測驗的結(jié)果評價和分析具有相當(dāng)大的主觀性，因此，在實際應(yīng)用中被廣泛采用的是（）
題型：單項選擇題
人與人之間，心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此，進(jìn)行人事測評的前提是（）。
題型：單項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數(shù)量是（）
題型：單項選擇題