多項(xiàng)選擇題人才測評按測評范圍來劃分，可分為（）

A.單項(xiàng)測評
B.綜合測評
C.選拔型測評
D.配置型測評
E.診斷型測評


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1.多項(xiàng)選擇題人員選拔評價(jià)的意義是（）

A.降低用人風(fēng)險(xiǎn)
B.有利于人員配置和管理
C.有利于預(yù)測人才發(fā)展取向
D.為應(yīng)聘者提供公平的競爭機(jī)會(huì)
E.滿足企業(yè)對人才的需求

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)個(gè)人的不同特點(diǎn)，人們把氣質(zhì)的類型劃分為（）

A.多血質(zhì)類型
B.膽汁質(zhì)類型
C.黏液質(zhì)類型
D.抑郁質(zhì)類型
E.少血質(zhì)類型

3.多項(xiàng)選擇題人才測評的功能是（）

A.甄別和評定功能
B.人才的配置和管理功能
C.預(yù)測和激勵(lì)功能
D.降低用人風(fēng)險(xiǎn)功能
E.診斷和反饋功能

4.多項(xiàng)選擇題人才測評的特點(diǎn)是（）

A.心理性
B.抽樣性
C.相對性
D.直接性
E.間接性

5.多項(xiàng)選擇題評價(jià)中心技術(shù)的常用方法，一般包括（）

A.無領(lǐng)導(dǎo)小組
B.“文件筐”測驗(yàn)
C.管理游戲
D.模擬面談
E.即席面談