A.二者地位恒定不變
B.二者的支配性不可轉(zhuǎn)化
C.領(lǐng)導者和被領(lǐng)導者是相對的,而且是互動的
D.二者關(guān)系是單一的權(quán)力支配和被支配關(guān)系
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A.公共權(quán)力的利用
B.公共領(lǐng)導者和被領(lǐng)導者依據(jù)內(nèi)外環(huán)境的狀況,共同進行戰(zhàn)略決策和一般決策
C.公共領(lǐng)導者對組織內(nèi)的被領(lǐng)導者實施的激勵
D.順利實施領(lǐng)導過程,取得較高的領(lǐng)導效能
A. 指導型
B. 支持型
C. 參與型
D. 成就導向型
A. 下屬經(jīng)常把“矛盾”上交
B. 領(lǐng)導經(jīng)常需要把工作帶回家才能完成任務
C. 組織新來了對工作不熟悉的員工
D. 領(lǐng)導不在時,組織秩序很混亂
A. 伯恩斯
B. 巴斯
C. 盧德加
D. 波德薩闊夫
A. 法律
B. 世襲
C. 個人的業(yè)績和品質(zhì)
D. 傳統(tǒng)觀念
最新試題
以下哪一項不是清晰愿景的要素()
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是()
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就,這是因為()
以下哪個國家擁有“風險導向”文化,因此更不愿意接受變革()
現(xiàn)代對領(lǐng)導力的科學研究可以分為三個時代,即()
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務委派給他們的追隨者。
相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導力的哪個組成部分()
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來()
情商在領(lǐng)導力中很重要,因為()