A.懲處
B.溝通
C.建設(shè)性批評
D.啟發(fā)式批評
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.許諾激勵
B.任務(wù)激勵
C.情緒激勵
D.榮譽激勵
A.目標(biāo)設(shè)置理論
B.公平理論
C.認(rèn)知評價理論
D.需要理論
A.合法性用權(quán)
B.民本化用權(quán)
C.謹(jǐn)慎性用權(quán)
D.積極用權(quán)
A.確定決策、風(fēng)險決策和非確定決策
B.個人決策、團(tuán)體決策和群眾決策
C.規(guī)范性決策和非規(guī)范性決策
D.戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策和日常決策
A.公共領(lǐng)導(dǎo)活動包括公共領(lǐng)導(dǎo)決策
B.公共領(lǐng)導(dǎo)決策貫穿于公共領(lǐng)導(dǎo)活動的全過程
C.公共領(lǐng)導(dǎo)決策就是領(lǐng)導(dǎo)者為公共組織的發(fā)展出主意、定方向
D.公共領(lǐng)導(dǎo)決策是公共領(lǐng)導(dǎo)者的重要職責(zé)
最新試題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
羅伯特·格林利夫是第一個提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項陳述是正確的()
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會,追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
以下哪一項將團(tuán)隊與團(tuán)體區(qū)分開來()