反饋控制可以采用的方法包括（）。

李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結構時（）。

市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結構不變，這體現(xiàn)了組織結構設計應考慮到（）。

要形成和建設組織文化，領導者最關鍵的舉措有哪些？（）

小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。

社群控制的主要特征包括（）。

預算控制的功能包括（）。

為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）

張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結構設計需要考慮（）。

波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）