A.高體貼與低組織
B.高體貼與高組織
C.高關(guān)系與低任務(wù)
D.低關(guān)系與低任務(wù)
E.低體貼與低組織
F.低體貼與高組織
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A.專家調(diào)查法
B.名義小組法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.德爾菲法
E.電子會(huì)議
A.管理層級(jí)比較多，管理幅度比較小
B.主管都能對(duì)下屬進(jìn)行及時(shí)的指導(dǎo)和控制
C.過多的管理層級(jí)往往回影響信息的傳遞速度，所以信息的失真度可能會(huì)比較大
D.信息的溝通和傳遞速度比較快，信息的失真度比較低
A.指示型領(lǐng)導(dǎo)者
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)者
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)者
D.成就型領(lǐng)導(dǎo)者
A.金錢是滿足人們需要的先決條件
B.金錢是社會(huì)財(cái)富的憑證
C.金錢的獎(jiǎng)勵(lì)作用是不可完全替代的
D.金錢拜物教是有市場(chǎng)的
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.斜向溝通
D.平行溝通
最新試題
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）